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Unidad de Igualdad de Género
Noticias
Día Naranja
Hoy dentro del marco del Día Naranja, se hizo entrega de Violentómetros Laborales en la entrada del Edificio Legislativo, como parte de las acciones de sensibilización y prevención de la violencia en el ámbito laboral. Este día tiene como objetivo generar conciencia y promover acciones concretas para prevenir y erradicar la violencia contra mujeres y niñas en todos los espacios: en el hogar, en las calles, en las instituciones y también en los lugares de trabajo. El Violentómetro Laboral es una herramienta que permite identificar conductas que muchas veces se normalizan, pero que forman parte de una escalada de violencia que no debe ser tolerada ni invisibilizada. #PorUnCongresoLibreDeViolencia
Mañana es Día Naranja
No olvides portar tu prenda color naranja
Día Internacional contra la explotación sexual y la trata de personas
La adhesión de México al Protocolo de Palermo ha impulsado la implementación de acciones concretas dentro del país para combatir al delito de trata de personas. Ejemplos de esto son: la publicación de la reformada Ley General para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en Materia de Trata de Personas y para la Protección y Asistencia a las Víctimas de estos Delitos; la instalación de la ahora Comisión Intersecretarial para Prevenir, Sancionar y Erradicar los Delitos en materia de Trata de Personas, y la adopción de la campaña “Corazón Azul”, siendo México el primer país en hacerlo.
Capacitación Mobbing
El día de hoy se llevó a cabo con éxito la capacitación "Construyendo un entorno laboral saludable", dirigida al personal de nuestra Institución. La cual fue ofrecida por parte de la Coordinación de Capacitación en colaboración con la Unidad de Igualdad de Género, a través del Instituto Chihuahuense de las Mujeres. Durante la sesión, se abordaron temas como: ¿Qué es el mobbing y cómo identificarlo?, los efectos en la salud emocional y el ambiente de trabajo, así como los canales de denuncia. Agradecemos la participación activa de todas y todos los asistentes, así como el compromiso por construir espacios laborales más respetuosos, seguros y libres de violencia.
Día Internacional de la Igualdad Salarial
El Día Internacional de la Igualdad Salarial representa los esfuerzos constantes en conseguir la igualdad salarial por un trabajo de igual valor. Esta lucha se basa en el compromiso de las Naciones Unidas con los Derechos Humanos y contra todas las formas de discriminación, incluida la discriminación contra las mujeres y las niñas. En todas las regiones, a las mujeres se les paga menos que a los hombres. Si hablamos de números a nivel global, se estima que ellas ganan un 20% menos que ellos. La igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres y las niñas siguen estancados debido a la persistencia de desigualdades históricas y estructurales en las relaciones de poder entre mujeres y hombres. A su vez, las situaciones de pobreza acrecientan las desigualdades y desventajas en el acceso a recursos y oportunidades para las mujeres.
